岗位职责 /
1.了解甲方企业用工需求及企业相关信息的了解；
2.根据甲方企业用工要求负责具体的招聘工作的实施执行；
3.求职者的筛选及合适岗位推荐并与求职者做详细解说；
4.组织进行人员初试，确定合适人选并报上级领导审批。

岗位要求 /
1.学历：大专以上学历；
2.年龄：22岁-36岁；
3.工作经验：两年以上工作经历。
4.具备人力资源管理知识；
5.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
6.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；
7.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案；
8.具备良好的团队合作精神；
9.人力资源及相关专业优先聘用。